É o benefício mais usado pelas empresas para valorizar funcionários sem mudar cargo formalmente. Parece simples e prático: você dá uma gratificação extra para quem assume mais responsabilidades, como coordenar uma equipe ou supervisionar processos. Não precisa alterar cargo no
O Simples Nacional é um dos regimes tributários mais utilizados pelas micro e pequenas empresas no Brasil. Criado para reduzir a burocracia e simplificar a vida do empresário, ele concentra em uma única guia de pagamento diversos tributos que, em
Se você é empresário e ainda não parou para entender o que é split payment, é bom se antecipar, porque esse termo vai ganhar cada vez mais espaço nas conversas sobre gestão tributária nos próximos anos. Em linhas gerais, o
O ICMS é um dos principais impostos do país e incide sobre diversas operações. Estar enquadrado como contribuinte significa assumir obrigações específicas, como emitir notas fiscais corretamente e recolher o tributo devido. Por outro lado, não ter clareza sobre essa
Você conhece aquele funcionário que chega no horário, cumpre suas tarefas básicas, não reclama abertamente, mas também não demonstra entusiasmo por nada? Ele está fisicamente presente, mas mentalmente já se desligou da empresa há meses. Esse é o turnover silencioso,
Você sabe qual é o enquadramento da sua empresa? Essa é uma informação essencial para qualquer empresário, mas muitos só descobrem a importância quando já enfrentam problemas com impostos ou burocracia. O enquadramento define não apenas o porte da empresa,
Imagine a seguinte situação: um dos seus funcionários estava afastado há meses por problemas de saúde, recebendo auxílio-doença do INSS. De repente, o INSS considera que ele está apto para retornar ao trabalho e cessa o benefício. Mas quando o
O Simples Nacional é um dos regimes mais vantajosos para pequenas e médias empresas no Brasil. Ele reduz a burocracia e unifica tributos, permitindo que o empresário tenha mais tempo e energia para focar no crescimento do negócio. Mas, em
Se você é sócio de uma empresa e também atua no dia a dia do negócio, precisa entender um ponto crucial: o pró-labore. Mais do que uma formalidade, ele é uma exigência da Receita Federal e ignorar isso pode gerar
Na rotina de uma empresa, é comum que os funcionários, em alguns dias, trabalhem além do horário normal. Quando isso acontece, surgem duas possibilidades de compensação: o pagamento de horas extras ou a utilização do banco de horas. Mas afinal,
