Gratificação Por Função: O Erro Que Pode Custar R$ 200 Mil em Processos Trabalhistas
Ă o benefĂcio mais usado pelas empresas para valorizar funcionĂĄrios sem mudar cargo formalmente. Parece simples e prĂĄtico: vocĂȘ dĂĄ uma gratificação extra para quem assume mais responsabilidades, como coordenar uma equipe ou supervisionar processos. NĂŁo precisa alterar cargo no